Vianorin tiimi
Kaksi vianorin asentajaa rengaspinon edessä

Luomme turvallista ja välittävää työkulttuuria  

Päivittäisessä työssämme varmistamme, että asiakkaamme voivat matkustaa turvallisesti ja huoletta. Vianorilla uskomme, että tämän työn perusta on turvallinen ja hyvinvoiva tiimi. 

Arvomme – välitämme, innovoimme ja menestymme yhdessä – ohjaavat tapaamme toimia. Olemme sitoutuneet luomaan välittävän, kunnioittavan ja osallistavan työkulttuurin, joka tukee niin tiimiämme, asiakkaitamme kuin yhteisöjämme. 

 

Luotettava kumppani 

Vianor on sitoutunut vastuullisiin ja kestävän kehityksen mukaisiin liiketoimintatapoihin. Toimintaamme ohjaavat Nokian Renkaiden liiketoimintaperiaatteet (Code of Conduct), jotka kattavat mm. etiikkaan, lahjonnan ehkäisyyn ja korruption vastaisuuteen liittyviä aiheita. Tarjoamme henkilöstöllemme koulutusta, joka tukee näiden ohjeiden ymmärtämistä ja noudattamista. 

Olemme sitoutuneet tekemään oikein. Kannustamme kaikkia ilmoittamaan soveltuvan lainsäädännön, arvojemme, liiketoimintaperiaatteiden tai muiden sisäisten ohjeiden rikkomuksista Nokian Renkaiden whistleblowing-kanavan kautta. Ilmoitukset voi tehdä nimettömästi, ja ne käsitellään luottamuksellisesti erillisen tiimin toimesta. Puuttumalla epäkohtiin varmistamme, että Vianor on turvallinen, reilu ja vastuullinen työpaikka kaikille. 

Uskomme, että vastuullisten käytäntöjen edistäminen rakentaa luottamukseen perustuvia, arvolähtöisiä kumppanuuksia. Vianorin toimittajien liiketoimintaperiaatteiden määrittävät perusperiaatteet, joiden mukaisesti Vianorin kanssa liiketoimintaa harjoitetaan. Ne pohjautuvat kansainvälisesti tunnustettuihin standardeihin. 

Säilyttääksemme asemamme luotettavana rengas- ja autohuoltokumppanina, seuraamme tarkasti lainsäädännön kehitystä ja huolehdimme toiminnan lainmukaisuudesta. Sisäiset auditoinnit varmistavat, että toimimme lupaustemme mukaisesti. 

Vianor on osa Nokian Renkaiden vastuullisuusraportointia, joka varmistaa läpinäkyvyyden ja selkeän viestinnän kaikille sidosryhmille. 




TURVALLISUUS JA HYVINVOINTI

  • Tarjoamme kaikille työntekijöillemme työturvallisuuskoulutusta ja rohkaisemme avoimuuteen. 
  • Kaikki tapaturmat ja turvallisuushavainnot tutkitaan, ja löydöksiä hyödynnetään toimintamme kehittämiseksi ja riskien vähentämiseksi. 

HENKILÖSTÖN SITOUTUMINEN

  • Edistämme monimuotoista ja osallistavaa työyhteisöä, jossa jokainen voi osallistua ja tehdä yhteistyötä. 
  • Lyhyet pulssikyselyt tarjoavat henkilöstölle säännöllisiä mahdollisuuksia antaa palautetta ja vaikuttaa työympäristöön. 
  • Keräämme palautetta vuosittaisella sitoutumiskyselyllä toimintamme kehittämiseksi. 

KEHITTYMINEN

  • Kaikki vakituiset ja kausityöntekijät saavat yhtenäisen perehdytyksen, joka painottaa turvallisuutta, tiimityötä ja Vianorin toimintatapaa. 
  • Vuosittainen osaamiskartoitus tukee ammatillista kehittymistä. 
  • Vuotuiset People Review -keskustelut tukevat henkilökohtaista kehitystä.

TÄRKEIMMÄT PAINOPISTEALUEET

Vianor on osa Nokian Renkaat -konsernia. Lisätietoja Nokian Renkaiden vastuullisuustyöstä löydät Nokian Renkaiden vastuullisuussivulta. Nokian Renkaiden vastuullisuusraportista saat lisätietoja koko konsernin kestävyydestä. Vastuullisuusraporttimme löytyvät Raportit ja esitykset -sivulta.